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我们宏亮集团专业为客户提供薪资福利计算、发放，个税计算、缴纳，以及社会保险的计算、缴纳等服务的过程。根据与客户达成的协议的具体规定，工资与薪酬服务在具体的实施过程中所包含的服务内容可能有所不同。
包括：
1、薪资福利计算及发放
根据客户业务需求，灵活设定薪资计算规则；
根据员工基本工资的设定，结合请假，加班，调休，绩效考核，其他福利等多种因素，自动准确的计算员工定期的薪资福利；
标准快捷的发放途径，及时把薪资发放到员工；

2、个税计算、申报及缴纳
根据国家政策为员工进行个税的计算，申报及缴纳；

3、社保计算、申报及缴纳
结合国家政策及本地社保政策，进行员工的社保计算、申报及缴纳；

4、其他与客户约定的项目
例如考勤，第三方支付等

5、相关报表的提供
例如个性化薪资单，薪资总体报告，薪资结构分析等；
工资与薪酬服务可以降低客户的时间控制风险，对政策理解的风险，税务风险；降低客户的时间成本，使得人力资源部门能够专注核心业务；增加薪资发放的可靠性；同时提供专业的服务和专家建议；高价值的附加产品和服务。

工资与薪酬服务产品特点：

1、服务优势
拥有近50人的服务团队，权威的专家队伍，通过在线服务及传统服务相结合的模式，为客户提供全方位、多层次、高效率的服务，涵盖从薪资规划，薪资设定，薪资计算，薪资发放的整个传统薪资管理过程；

2、政策优势
通过全国服务网络，在线系统及社保政策中心，掌握最新最全的社保政策及应对方式，为客户提供专业的政策服务，并协助客户完善政策执行措施；

3、成本优势
通过卓川的服务模式，降低客户的初次投入，减少或不需要IT投入；

4、配置灵活
薪资项目灵活配置，提供多种薪资项目的设定手段
社保档案根据各地政策实现灵活配置

5、系统化管理，产品级功能
完善的安全保障：数据加密，数据灾备，快速恢复；
自定义的流程审批：根据客户需求，自行定义审核流程；
符合国人习惯的统计分析报表：提供常用的关于薪资分析的综合统计报表；
定制化的系统接口：根据客户需求，快速实现与客户应用系统的数据接口；
便捷，灵活，通用的中小企业薪资计算工具，为相关服务提供强大助力；

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